夺冠、补强、盈利三不误，切尔西是如何引领时代潮流的？

“他们（切尔西）身处一个截然不同的世界，他们能够在场外完成一些我们无法做到的事情。”——马尔科-席尔瓦

【极限操作令人瞠目结舌，“不花钱”就能提升阵容】

投入3.28亿欧元引进9名球员，出售23名球员赚得3.32亿欧元，切尔西不仅是这个夏窗人员变动幅度最大的英超球队，也是联盟中为数不多既能做好阵容补强，又可以实现盈利的球队，他们已经连续第二年完成了这样的神迹。2024夏窗，切尔西的引援支出为2.39亿欧元，出售球员收入1.98亿欧元，4050万欧元的净投入低于2/3的英超球队，马雷斯卡依靠这班人马完成了英超争四、欧协联夺冠的任务，世俱杯之旅更是让他们赢得了超过1亿美元的奖金。

自高层改旗易帜以来，切尔西的引援投入已经超过了15亿欧元，先后有超过50名球员落户斯坦福桥。为了规避PSR规则，切尔西始终坚持用长约招揽青年才俊，实力出众的球员自然会在竞争中脱颖而出，无法立足于豪门的球员也能够在高位套现，球队不断获得新鲜血液，阵容持续升级，良性发展模式就这样逐渐建立了起来。

【专业的人干专业的事情，“联合总监”掌控全局】

近年来，随着大陆名帅和球星的涌入，英超竞争愈发激烈，Big6垄断欧战资格的局面已经被纽卡斯尔、阿斯顿维拉、布莱顿和水晶宫等队打破。在这个过程中，曼联和热刺先后体验到了阶层滑落之苦，切尔西的战绩也出现起伏，阿布时代以“情怀”为支撑的建队模式无以为继，清湖资本依靠玩转北美体坛时积攒下的经验，为俱乐部找到了可持续发展的路径。

清湖资本组建的“联合总监”小组成员来自布莱顿、南安普顿、曼城等队——这些都是拥有“先进”球探体系的俱乐部。

2022夏窗，伯利主导了蓝军易帜后的首个转会窗，引进了斯特林、奥巴梅扬、库利巴利等多位名将，实战效果很不理想。清湖资本方面迅速接管这项工作，组建了以保罗-温斯坦利和劳伦斯-斯图尔特核心，希尔兹和凯尔-麦考利为辅助的“联合总监”引援小组。这些曾担任过体育总监和高级球探的战略高手，拥有扎实的业务知识和宽广的人脉，他们非常熟悉俱乐部运营管理、梯队建设和转会谈判技巧，不仅能够在浩烟如海的球探报告中甄别人才，还可以为高层提供专业性极强的操作和建议。

在保罗-温斯坦利等人的主导下，蓝军构建了庞大的一线队阵容。上赛季收官阶段，切尔西打出了一波含金量十足的17战15胜，相继拿下英超前四、欧协联冠军和世俱杯冠军，阵容深度优势显现无遗，这让很多还在坚持“小阵容”的豪门大开眼界。

若昂-佩德罗在世俱杯上“神兵天降”，这为切尔西在未来冬窗的引援埋下了伏笔。

2024夏窗结束时，切尔西的53人“四层大巴”被压缩至29人，本赛季依然保持着这个规模。在马雷斯卡率队征战世俱杯期间，保罗-温斯坦利和萨姆-朱厄尔利用在布莱顿的关系，强势推动了若昂-佩德罗的转会，后者加盟后在半决赛和决赛中打进3球，仅用两场比赛就赚回了转会费，这是“联合总监”模式的经典战例之一。考虑到欧冠的难度，以及今夏的营收情况，切尔西具备在冬窗继续豪购的能力，世俱杯上若昂-佩德罗“神兵天降”的故事有望在欧冠淘汰赛阶段重演。

从2023夏窗开始，蓝军制服组就开始为很多刚刚开启职业生涯的年轻球员送上“铁饭碗”，帕尔默等人甚至得到了十年长约，这种极限操作满足了英超现有的利润和可持续性规则（PSR）要求。为了规避大合同后期“烂尾”的风险，“联合总监”会利用替补球员的年龄优势，抢在身价抛物线开始下滑时，就为他们找到下家。佩特洛维奇、丘库埃梅卡、乌戈舒库、布罗亚、维加、迪尤斯伯里-霍尔等人在上赛季出场机会不多，却为老东家留下超过1.5亿欧元，制服组出货能力令人叹为观止。

切尔西夺得世俱杯冠军之后，四位高管获得延续到2031年夏天的新合同，他们不仅要继续为蓝军保驾护航，还要抽出一部分精力打造“卫星队”斯特拉斯堡。较之阿布时代的出租车战略，卫星队模式显然更容易把控，不仅可以作为阵容瘦身时的缓冲区，也更有利于年轻球员的成长。安德雷-桑托斯就是“学成归来”的典型，曾被寄予厚望的马马杜-萨尔也看到了取道法甲参加欧冠的希望。

【瓜迪奥拉门徒掌舵，夺冠与育才两不误】

为了配合俱乐部的外向型经营策略，清湖资本在选帅时非常看重教练的育才能力。波特时代的布莱顿仅靠出售球员的收入，就覆盖了建设和翻新球场的开支，波切蒂诺曾培养出6名英格兰国脚，并率领热刺跻身欧冠决赛舞台，马雷斯卡能够以单薄的履历能换来豪门邀约，完全得益于瓜迪奥拉门徒的光环加持。就像当年阿布邀请的“亚平宁的瓜迪奥拉”萨里一样，美资时代的切尔西同样有着追寻潮流和财富的“雄心”。

从为多达53人的“四层大巴”瘦身，到将全新的阵容捏合成型，从确立竞技风格与轮换原则，到带领球队走出多线作战的困境，从完成联赛和欧联杯的完美收官，到在世俱杯决赛舞台上描绘完美的战术蓝图，再到帮助多名球员提升身价，马雷斯卡在豪门处子季中交出了令人满意的答卷，展现出了青出于蓝的能力，清湖资本的战略眼光得到了验证。

【大佬之间矛盾缓解，蓝军走进新时代】

上赛季的圣诞-新年赛程期间，切尔西的战绩出现了较大的起伏，彼时没有人相信马雷斯卡能够在赛季末取得成功。主力球员们对突然增加的比赛负荷很不适应，杰克逊的受伤导致帕尔默陷入低迷，马雷斯卡适时调整战术，围绕恩佐-费尔南德斯重新打造进攻体系，帮助科尔维尔取得了长足进步，逐渐带领球队走出困境。

当切尔西在场上遇到麻烦的时候，蓝军高层之间的矛盾也被媒体曝光。从组建“联合总监”引援小组，到波切蒂诺的去留问题，再到筹谋新球场建设的问题，伯利与埃格巴利（清湖资本决策者）多次在重大问题上出现分歧。除了经营层面的枝节，两位大佬的战略目标也不尽相同，伯利希望长期持有切尔西，埃格巴利则认为应该尽快出售套现，两家都曾试图收购对方的股权，来完成对俱乐部的全面掌控。

令人感到庆幸的是，随着切尔西在上赛季后期摆脱困局，随后又在世俱杯赛场取得巨大成功，关于伯利和埃格巴利不合的传闻随之烟消云散。以“联合总监”们的集体续约为标志，切尔西高层统一了思想，此次夏窗的大买大卖体现出了他们的决心，这支财力雄厚、经营理念前卫的球队，将在新赛季向英超和欧冠之巅发起冲击。